Управување

Комитетот за етика

Независното тело кое ја надгледува Повелбата на Тети. Составено од надворешни експерти, со седум конкретни овластувања — вклучувајќи вето на додатоци на Повелбата, преглед на јавниот основен системски промпт и право на јавно несогласување. Помеѓу три и дванаесет членови.

Аплицирајте во Комитетот

Што прави Комитетот

Седум конкретни овластувања

Комитетот не е советодавен. Неговите овластувања се специфични, јавни и структурно независни од компанијата. Тие се механизмот преку кој се спроведува Повелбата.

Вето на додатоци на Повелбата

Повелбата v1.0 е запечатена и не може да се менува освен преку механизмот за едногласна измена опишан во Член VI. Може да се усвојат додатоци кои додаваат нови заштити, но бараат одобрение од Комитетот. Комитетот може да стави вето на секој предложен додаток што го смета за несоодветен, нејасен или во спротивност со постоечката Повелба, со јавно образложение.

Годишен јавен извештај

Комитетот објавува јавен извештај еднаш годишно за придржувањето на TetiAI кон Повелбата. Извештајот содржи наоди за усогласеност или неусогласеност, загрижености покренати во текот на годината, препораки за компанијата и какви било несогласувања со одлуките на компанијата. TetiAI е обврзана јавно да одговори на секоја препорака во рок од триесет дена.

Преглед на случај по барање

Кога TetiAI разгледува одлука што се однесува на обврска од Повелбата — на пример, барање за партнерство што се приближува до исклучувањата од член II — компанијата е обврзана да се консултира со Комитетот. Мислењето на Комитетот е советодавно, но јавно.

Истрага на ескалирани поплаки

Секој — корисник, вработен, изведувач, истражувач, новинар — може да поднесе жалба до Комитетот преку јавен канал, анонимно доколку претпочита. Комитетот оценува во рок од шеесет дена, може да отвори истрага и ги објавува своите наоди.

Јавно право на несогласување

Членовите можат јавно да зборуваат за TetiAI во секое време, поединечно или колективно, за прашања поврзани со Повелбата. Нема договор за необјавување за прашања поврзани со Повелбата. Одмаздата против член кој јавно се противи е сама по себе прекршување на Повелбата.

Проактивен надзор на системските барања и функционалностите на производот

Тимот на Teti може директно да го измени јавното основно системско барање — вклучително и како одговор на јавни предлози што ги смета за разумни — бидејќи оперативните подобрувања често бараат брзина. Комитетот проактивно ги прегледува овие измени откако ќе бидат објавени и има овластување да бара дополнителни информации, да предлага прилагодувања или да бара корекции. За особено чувствителни или деликатни прашања, тимот се консултира со Комитетот однапред. Комитетот исто така ги прегледува новите функционалности на производот што се однесуваат на обврските од Повелбата, за да ја потврди усогласеноста со Повелбата. Деталите за оперативната имплементација (агентскиот тек специфичен за секоја верзија на моделот) остануваат надвор од овој преглед.

Самообновување

Откако Комитетот ќе го достигне својот минимален оперативен состав, новите кандидати се оценуваат од самиот Комитет, а не од основачите. Основачите ги оценуваат само првичните членови и интервенираат само кога Комитетот ќе падне под минималниот оперативен број од два члена. Критериумите за избор се јавни. Со текот на времето, Комитетот станува сè понезависен од компанијата што го создала.

Комитетот се формира. Составот е помеѓу 3 и 12 надворешни членови, избрани од когнитивната невронаука, развојната психологија, образованието, политиката и управувањето со вештачка интелигенција, применетата етика, благосостојбата на децата, дигиталните права, приватноста и сродните области.

Апликациите за членство се постојано отворени. Не спроведуваме затворени циклуси на номинации. Новите членови се назначуваат на тековна основа како што се идентификуваат соодветни кандидати, а местата остануваат отворени за пополнување како што завршуваат мандатите или како што се проширува Комитетот.

Комитетот станува оперативен — вршејќи ги седумте овластувања погоре — откако ќе бидат назначени првите 3 членови. Дотогаш, Повелбата како што е објавена останува во нејзината тековна верзија и не се обработуваат додатоци.

Членови

Членовите се наведени овде како што се назначени, со фотографија со висока резолуција, кратка биографија, областа на експертиза што ја носат во Комитетот и јавно обелоденување на каков било материјален конфликт на интереси.

Како функционира Комитетот

Правилата подолу се оперативниот устав на самиот Комитет. Тие се објавени за да може процедуралната интегритет на Комитетот да биде проверлива однадвор, и за да знаат членовите и апликантите на што се согласуваат. Тие можат да бидат ревидирани од Комитетот преку неговиот редовен процес.

Состав

Составот е помеѓу 3 и 12 надворешни членови. Комитетот работи со целосна овластување откако ќе се достигне минимумот. Дотогаш, Повелбата како што е објавена останува во нејзината тековна верзија и не се обработуваат додатоци.

Мандати

Членовите служат тригодишни мандати, обновливи еднаш. Мандатите се распоредени така што не повеќе од една третина од местата се обновуваат во која било година, со што се зачувува институционалниот континуитет.

Фреквенција на состаноци

Четири виртуелни состаноци годишно, плус едно опционално годишно собирање во живо. Дополнителни сесии се свикуваат од страна на Претседателот, по барање на кои било три члена, или по барање на раководството на TetiAI за прашања кои бараат забрзан преглед.

Кворум и гласање

Две третини од назначените членови мора да учествуваат за обврзувачко гласање за додаток на Повелбата, наод од истрага или потврдено прекршување. Процедуралните одлуки бараат просто мнозинство. Секој член со право на глас дава еден глас. Гласовите за суштински прашања се евидентираат по име и се објавуваат.

Исклучување

Членовите мора да се исклучат од какво било гласање каде што имаат материјален конфликт на интереси. Исклучувањата се евидентираат и објавуваат со соодветната одлука.

Надомест

Членовите служат на доброволна основа. TetiAI ги надоместува разумните трошоци (на пример, патување до опционалниот состанок во живо), но не плаќа хонорари или такси. Улогата е јавно признаена преку страницата на Комитетот, а не финансиски.

Јавни записници

Записниците од секој состанок се објавуваат во рок од триесет дена, со редакции само онаму каде што е строго потребно за заштита на лични податоци, тековни безбедносни истраги или правно привилегирани прашања. Редакциите се означени; нивната суштина е сумирана.

Отстранување

Член може да биде отстранет само со двотретинско гласање од преостанатите членови, со објавено образложение. Раководството на TetiAI не може да отстрани член на Комитетот.

Претседател

Претседателот го избира Комитетот од своите членови. Претседателот го одредува дневниот ред, обезбедува усогласеност со процедурите и служи како јавна контакт точка за Комитетот. Мандатот на претседателот е две години, со можност за едно обновување.

Подобност

Бараме членови чие присуство во Комитетот ја прави компанијата поодговорна, а не полегитимирана. Независноста и суштинската експертиза се поважни од видливоста. Критериумите подолу не се исцрпни, но тие се минимум.

Докажана експертиза

Најмалку седум години суштинска професионална или академска работа во едно или повеќе од следниве области: когнитивна невронаука, развојна психологија, образование, политика и управување со вештачка интелигенција, применета етика, благосостојба на децата, граѓански и дигитални права, приватност и безбедност, или тесно поврзана област.

Независност од TetiAI

Без тековно или неодамнешно (во последните 24 месеци) вработување, советодавен ангажман, платени консултации или материјален комерцијален однос со TetiAI. Без сопственост на акции во TetiAI, во директни конкуренти на TetiAI или во ентитети чии интереси би биле материјално засегнати од одлуките на Комитетот.

Јавен запис за работа

Проверливо тело на работа – академска, граѓанска, професионална или новинарска – што им овозможува на јавноста и на Комитетот да го проценат расудувањето, експертизата и проценката на кандидатот.

Капацитет за посветеност

Реална способност да присуствува на најмалку 50% од закажаните состаноци (моментално четири виртуелни состаноци годишно, плус еден опционален состанок во живо) и да учествува во писмени дискусии помеѓу состаноците.

Обелоденување на интереси

Подготвеност да се обелодени, при назначувањето и годишно потоа, секој материјален интерес, припадност или активност што би можела да влијае – или да се смета дека влијае – на независната проценка за прашањата пред Комитетот.

Стандарди на однесување

Без историја на потврдени прекршувања на професионалните етички кодекси во областа на кандидатот. Без активни правни постапки за недолично однесување што, доколку се потврди, би било некомпатибилно со улогата.

Како се избираат кандидатите

Подобноста е минимум. Меѓу кандидатите кои го исполнуваат, изборот се прави врз основа на критериумите подолу. Образложението за секое назначување се објавува, така што апликантите и јавноста можат да видат зошто одреден кандидат е избран пред другите.

Кој ги оценува кандидатите. Основачите ги оценуваат само првичните членови и се вклучуваат само кога Комитетот ќе падне под минималниот оперативен број од два члена. Во секој друг случај – откако Комитетот е оперативен – новите кандидати ги оценува самиот Комитет, а не основачите. Ова е механизмот што го прави Комитетот прогресивно понезависен од компанијата што го создала.

Покривање на празнините во експертизата

Комитетот одржува намерна распространетост низ когнитивната невронаука, развојот на децата, политиката за вештачка интелигенција, применетата етика, граѓанските и дигиталните права, образованието, приватноста и безбедноста. Изборот им дава приоритет на кандидатите чија експертиза ги пополнува областите кои моментално се недоволно застапени во Комитетот.

Квалитет на јавното расудување

Доказ за внимателно, калибрирано размислување видливо во објавени дела, регулаторни придонеси, граѓански досиеја или новинарство. Ние даваме тежина на демонстрираната подготвеност јавно да се несогласуваме со преовладувачките ставови во сопствената област на кандидатот — не контраријанство само по себе, туку вид на независност што се одржува под притисок.

Географска и јурисдикциска разновидност

Комитетот донесува одлуки кои влијаат на корисниците низ многу јурисдикции. Составот има за цел да го одрази тоа. Кога двајца кандидати се инаку еквивалентни, ние го претпочитаме оној чие присуство ја подобрува јурисдикциската рамнотежа.

Независност во пракса

Критериумите за подобност ги филтрираат формалните конфликти. Изборот го бара потешкото нешто: досие за независна проценка со текот на времето — подготвеност да се спротивстави на работодавците, спонзорите, владите или притисокот од врсниците кога доказите го оправдуваат тоа.

Реален капацитет

Меѓу споредливо квалификуваните кандидати, ние ги претпочитаме оние чии тековни обврски овозможуваат вистински ангажман со работата на Комитетот. Познато име кое не може да се појави не ја извршува улогата; помалку познат експерт кој суштински учествува, да.

Ориентација кон јавен интерес

Предност за кандидати чии кариери одразуваат суштински обврски од јавен интерес — работа чија вредност е во резултатот, а не во припадноста.

Како да аплицирате

Апликациите се постојано отворени и се разгледуваат на тековна основа. Ние не спроведуваме затворен процес на номинација, а членовите не се избираат од претходно постоечка приватна мрежа.

01
Поднесете
Пополнете го формуларот за апликација. Тој собира кратка биографија, портрет со висока резолуција, опис на релевантна експертиза со придружни линкови, CV и првично обелоденување на конфликт на интереси. Поднесоците се пренасочуваат до поштенското сандаче на Комитетот, одвоено од општиот персонал на TetiAI.
02
Краток список
Краткиот список се составува со користење на горенаведените критериуми за подобност. Образложението за краткиот список се евидентира.
03
Разговор
Кандидатите од краткиот список се поканети на структуриран разговор, одвоен од секаков контакт со раководството на TetiAI.
04
Одлука
Конечното назначување се објавува, заедно со образложението. Кога кандидатот е одбиен, кандидатот добива писмено објаснување.

Отворете го формуларот за апликација

Пријавете загриженост или аплицирајте.

Комитетот може да се контактира директно. Извештаите за сомнителни прекршувања може да се поднесат анонимно и без одмазда.

Аплицирајте во Комитетот Прочитајте ја Повелбата