Upravljanje
Etični odbor
Neodvisno telo, ki nadzoruje Teti Listino. Sestavljajo ga zunanji strokovnjaki, s sedmimi konkretnimi pooblastili – vključno z vetom na dopolnitve Listine, pregledom javnega osnovnega sistemskega poziva in pravico do javnega nestrinjanja. Med tremi in dvanajstimi člani.
Prijavite se v OdborKaj počne Odbor
Sedem konkretnih pooblastil
Odbor ni svetovalni. Njegova pooblastila so specifična, javna in strukturno neodvisna od podjetja. So mehanizem, s katerim se uveljavlja Listina.
Veto na dopolnitve Listine
Listina v1.0 je zapečatena in je ni mogoče spreminjati, razen z mehanizmom soglasne spremembe, opisanim v členu VI. Dopolnitve, ki dodajajo nove zaščite, se lahko sprejmejo, vendar zahtevajo odobritev Odbora. Odbor lahko z javno utemeljitvijo vloži veto na vsako predlagano dopolnitev, ki jo meni za neustrezno, nejasno ali v nasprotju z obstoječo Listino.
Letno javno poročilo
Odbor enkrat letno objavi javno poročilo o spoštovanju Listine s strani TetiAI. Poročilo vsebuje ugotovitve o skladnosti ali neskladnosti, pomisleke, izražene med letom, priporočila za podjetje in morebitna nestrinjanja z odločitvami podjetja. TetiAI je dolžan javno odgovoriti na vsako priporočilo v tridesetih dneh.
Pregled primera na zahtevo
Ko TetiAI razmišlja o odločitvi, ki se dotika zaveze Listine – na primer, zahteva za partnerstvo, ki se približuje izključitvam iz člena II – je podjetje dolžno posvetovati se z Odborom. Mnenje Odbora je svetovalno, vendar javno.
Preiskava stopnjevanih pritožb
Kdor koli – uporabnik, zaposleni, pogodbenik, raziskovalec, novinar – lahko vloži pritožbo Odboru prek javnega kanala, po želji anonimno. Odbor oceni v šestdesetih dneh, lahko odpre preiskavo in objavi svoje ugotovitve.
Javna pravica do nestrinjanja
Člani lahko kadar koli javno govorijo o TetiAI, posamezno ali kolektivno, o zadevah, povezanih z Listino. Za vprašanja, povezana z Listino, ni pogodbe o nerazkritju. Retaliacija proti članu, ki javno nasprotuje, je sama po sebi kršitev Listine.
Proaktiven nadzor sistemskega poziva in funkcionalnosti izdelkov
Ekipa Teti lahko neposredno spreminja javni osnovni sistemski poziv – vključno z odzivom na javne predloge, ki jih šteje za razumne – ker operativne izboljšave pogosto zahtevajo hitrost. Odbor proaktivno pregleduje te spremembe po njihovi objavi in ima pooblastilo za zahtevanje dodatnih informacij, predlaganje prilagoditev ali zahtevanje popravkov. Za posebej občutljiva ali delikatna vprašanja se ekipa vnaprej posvetuje z Odborom. Odbor prav tako pregleduje nove funkcionalnosti izdelkov, ki se dotikajo zavez Listine, da preveri usklajenost z Listino. Podrobnosti operativne implementacije (agentski tok, specifičen za vsako različico modela) ostajajo zunaj tega pregleda.
Samopomlajevanje
Ko Odbor doseže svojo minimalno operativno sestavo, nove kandidate ocenjuje sam Odbor, ne ustanovitelji. Ustanovitelji ocenjujejo le začetne člane in posredujejo le, ko število članov Odbora pade pod minimalno operativno število dveh članov. Merila za izbor so javna. Sčasoma postane Odbor vse bolj neodvisen od podjetja, ki ga je ustanovilo.
Odbor se ustanavlja. Sestava je med 3 in 12 zunanjimi člani, izbranimi iz kognitivne nevroznanosti, razvojne psihologije, izobraževanja, politike in upravljanja umetne inteligence, uporabne etike, varstva otrok, digitalnih pravic, zasebnosti in sorodnih področij.
Prijave za članstvo so stalno odprte. Ne izvajamo zaprtih ciklov nominacij. Novi člani so imenovani sproti, ko so identificirani primerni kandidati, in mesta ostajajo odprta za zapolnitev, ko se mandati iztečejo ali ko se Odbor razširi.
Odbor postane operativen – izvaja sedem zgoraj navedenih pooblastil – ko so imenovani prvi 3 člani. Do takrat se ne obdelujejo nobeni dodatki k Listini.
Člani
Člani so tukaj navedeni, ko so imenovani, z visoko ločljivostjo fotografije, kratko biografijo, področjem strokovnega znanja, ki ga prinašajo v Odbor, in javnim razkritjem morebitnega materialnega konflikta interesov.
Kako deluje Odbor
Spodnja pravila so operativna ustava samega Odbora. Objavljena so, da je postopkovna integriteta Odbora preverljiva od zunaj in da člani in kandidati vedo, s čim se strinjajo. Odbor jih lahko revidira s svojim običajnim postopkom.
Sestava
Sestava je med 3 in 12 zunanjimi člani. Odbor deluje s polno avtoriteto, ko je doseženo minimalno število. Do takrat Listina, kot je objavljena, velja v svoji trenutni različici in se ne obdelujejo nobeni dodatki.
Mandati
Člani služijo triletne mandate, ki jih je mogoče enkrat podaljšati. Mandati so razporejeni tako, da se v nobenem letu ne obnovi več kot tretjina mest, s čimer se ohranja institucionalna kontinuiteta.
Pogostost srečanj
Štiri virtualna srečanja letno, plus eno neobvezno letno srečanje v živo. Dodatna zasedanja skliče predsednik, na zahtevo katerega koli od treh članov ali na zahtevo vodstva TetiAI za zadeve, ki zahtevajo pospešen pregled.
Kvorum in glasovanje
Dve tretjini imenovanih članov mora sodelovati pri zavezujočem glasovanju o dopolnilu k Listini, ugotovitvi preiskave ali potrjeni kršitvi. Postopkovne odločitve zahtevajo navadno večino. Vsak glasujoči član odda en glas. Glasovi o vsebinskih zadevah se zabeležijo po imenu in objavijo.
Izločitev
Člani se morajo izločiti iz vsakega glasovanja, pri katerem imajo materialni konflikt interesov. Izločitve se zabeležijo in objavijo z ustrezno odločitvijo.
Nadomestilo
Člani delujejo prostovoljno. TetiAI povrne razumne stroške (na primer potovanje na neobvezno osebno srečanje), vendar ne plačuje honorarjev ali pristojbin. Vloga je javno priznana prek strani Odbora, ne finančno.
Javni zapisniki
Zapisniki vsakega sestanka so objavljeni v tridesetih dneh, z redakcijami le tam, kjer je to nujno potrebno za zaščito osebnih podatkov, tekočih varnostnih preiskav ali pravno privilegiranih zadev. Redakcije so označene; njihova vsebina je povzeta.
Odstranitev
Člana je mogoče odstraniti le z dvotretjinsko večino glasov preostalih članov, z objavljeno utemeljitvijo. Vodstvo TetiAI ne more odstraniti člana Odbora.
Predsednik
Predsednika izvoli Odbor izmed svojih članov. Predsednik določi dnevni red, zagotavlja spoštovanje postopkov in služi kot javna kontaktna oseba za Odbor. Mandat predsednika traja dve leti, z možnostjo enkratnega podaljšanja.
Upravičenost
Iščemo člane, katerih prisotnost v Odboru povečuje odgovornost podjetja, ne pa njegovo legitimnost. Neodvisnost in vsebinsko strokovno znanje sta pomembnejša od prepoznavnosti. Spodnja merila niso izčrpna, so pa minimalna.
Dokazano strokovno znanje
Vsaj sedem let pomembnega strokovnega ali akademskega dela na enem ali več področjih: kognitivna nevroznanost, razvojna psihologija, izobraževanje, politika in upravljanje umetne inteligence, uporabna etika, dobrobit otrok, državljanske in digitalne pravice, zasebnost in varnost ali tesno povezano področje.
Neodvisnost od TetiAI
Brez trenutnega ali nedavnega (v zadnjih 24 mesecih) zaposlovanja, svetovalnega sodelovanja, plačanega svetovanja ali pomembnega komercialnega razmerja s TetiAI. Brez lastniškega deleža v TetiAI, v neposrednih konkurentih TetiAI ali v subjektih, katerih interese bi bistveno prizadele odločitve Odbora.
Javni zapis dela
Preverljivo delo – akademsko, civilno, strokovno ali novinarsko – ki javnosti in Odboru omogoča oceno kandidatovega razmišljanja, strokovnega znanja in presoje.
Zmožnost zavezanosti
Realna sposobnost udeležbe na vsaj 50 % načrtovanih sestankov (trenutno štirje virtualni sestanki letno, plus eno neobvezno osebno srečanje) in sodelovanje pri pisnih razpravah med sestanki.
Razkritje interesov
Pripravljenost razkriti ob imenovanju in nato letno vse pomembne interese, pripadnosti ali dejavnosti, ki bi lahko vplivale – ali se zdelo, da vplivajo – na neodvisno presojo o zadevah pred Odborom.
Standardi ravnanja
Brez zgodovine potrjenih kršitev kodeksov poklicne etike na kandidatovem področju. Brez aktivnih pravnih postopkov zaradi neprimernega ravnanja, ki bi bilo, če bi bilo potrjeno, nezdružljivo z vlogo.
Kako so izbrani kandidati
Upravičenost je minimalni pogoj. Med kandidati, ki ga izpolnjujejo, se izbira opravi na podlagi spodnjih meril. Utemeljitev vsakega imenovanja je objavljena, tako da lahko prijavitelji in javnost vidijo, zakaj je bil določen kandidat izbran pred drugimi.
Kdo ocenjuje kandidate. Ustanovitelji ocenjujejo le začetne člane in posredujejo le, ko Odbor pade pod minimalno operativno število dveh članov. V vseh drugih primerih – ko je Odbor operativen – nove kandidate ocenjuje sam Odbor, ne ustanovitelji. To je mehanizem, ki Odbor postopoma dela bolj neodvisnega od podjetja, ki ga je ustanovilo.
Pokritost vrzeli v strokovnem znanju
Odbor vzdržuje namerno razpršenost na področjih kognitivne nevroznanosti, razvoja otrok, politike umetne inteligence, uporabne etike, državljanskih in digitalnih pravic, izobraževanja, zasebnosti in varnosti. Izbira daje prednost kandidatom, katerih strokovno znanje zapolnjuje področja, ki so trenutno premalo zastopana v Odboru.
Kakovost javnega razmišljanja
Dokazi o skrbnem, umerjenem razmišljanju, vidni v objavljenih delih, regulativnih prispevkih, državljanskih zapisih ali novinarstvu. Poudarjamo dokazano pripravljenost javno se ne strinjati s prevladujočimi pogledi na kandidatovem področju – ne gre za nasprotovanje zaradi samega sebe, temveč za vrsto neodvisnosti, ki se ohranja pod pritiskom.
Geografska in jurisdikcijska raznolikost
Odbor sprejema odločitve, ki vplivajo na uporabnike v številnih jurisdikcijah. Sestava si prizadeva to odražati. Če sta dva kandidata sicer enakovredna, damo prednost tistemu, čigar prisotnost izboljšuje jurisdikcijsko ravnotežje.
Neodvisnost v praksi
Merila za upravičenost izločajo formalne konflikte. Izbor išče težjo stvar: zgodovino neodvisne presoje skozi čas – pripravljenost upreti se delodajalcem, sponzorjem, vladam ali pritisku vrstnikov, kadar so to upravičevali dokazi.
Realna zmogljivost
Med primerljivo usposobljenimi kandidati dajemo prednost tistim, katerih trenutne obveznosti omogočajo resnično sodelovanje pri delu Odbora. Znano ime, ki se ne more pojaviti, ne služi vlogi; manj znan strokovnjak, ki bistveno sodeluje, pa.
Usmerjenost v javni interes
Prednost imajo kandidati, katerih kariere odražajo bistvene zaveze javnemu interesu – delo, katerega vrednost je v rezultatu, ne v pripadnosti.
Kako se prijaviti
Prijave so stalno odprte in se pregledujejo sproti. Ne izvajamo zaprtega postopka nominacij in člani niso izbrani iz obstoječe zasebne mreže.
- 01
Oddajte
Izpolnite prijavni obrazec. Vsebuje kratko biografijo, portret visoke ločljivosti, opis relevantnega strokovnega znanja s podpornimi povezavami, življenjepis in začetno razkritje navzkrižja interesov. Prijave se posredujejo v nabiralnik Odbora, ločeno od splošnega osebja TetiAI.
- 02
Ožji izbor
Ožji izbor se pripravi z uporabo zgornjih meril upravičenosti. Utemeljitev ožjega izbora se zabeleži.
- 03
Pogovor
Kandidati iz ožjega izbora so povabljeni na strukturiran pogovor, ločeno od kakršnegakoli stika z vodstvom TetiAI.
- 04
Odločitev
Končno imenovanje je objavljeno skupaj z utemeljitvijo. Če je kandidat zavrnjen, prejme pisno obrazložitev.
Prijavite pomislek ali se prijavite.
Odbor je dosegljiv neposredno. Poročila o domnevnih kršitvah se lahko oddajo anonimno in brez povračilnih ukrepov.