Utawala

Kamati ya Maadili

Chombo huru kinachosimamia Hati ya Teti. Imeundwa na wataalamu wa nje, ikiwa na mamlaka saba halisi — ikiwemo kura ya turufu juu ya nyongeza za Hati, ukaguzi wa mfumo wa msingi wa umma, na haki ya kutofautiana hadharani. Kati ya wanachama watatu na kumi na wawili.

Omba kujiunga na Kamati

Kamati inafanya nini

Mamlaka saba halisi

Kamati si ya ushauri. Mamlaka yake ni maalum, ya umma, na huru kimuundo kutoka kwa kampuni. Ndiyo utaratibu ambao Hati inatekelezwa.

Kura ya turufu juu ya nyongeza za Hati

Hati v1.0 imefungwa na haiwezi kurekebishwa isipokuwa kupitia utaratibu wa marekebisho ya pamoja uliotajwa katika Kifungu cha VI. Nyongeza zinazoongeza ulinzi mpya zinaweza kupitishwa, lakini zinahitaji idhini ya Kamati. Kamati inaweza kupiga kura ya turufu nyongeza yoyote iliyopendekezwa ambayo inaona haitoshi, haijulikani, au inapingana na Hati iliyopo, kwa sababu za umma.

Ripoti ya umma ya kila mwaka

Kamati huchapisha ripoti ya umma mara moja kwa mwaka juu ya utiifu wa TetiAI kwa Hati. Ripoti hiyo ina matokeo ya utiifu au kutotii, wasiwasi ulioibuka wakati wa mwaka, mapendekezo kwa kampuni, na kutokubaliana yoyote na maamuzi ya kampuni. TetiAI inawajibika kujibu hadharani kila pendekezo ndani ya siku thelathini.

Mapitio ya kesi inapohitajika

Wakati TetiAI inazingatia uamuzi unaohusu ahadi ya Mkataba — kwa mfano, ombi la ushirikiano linalokaribia kutengwa kwa Kifungu cha II — kampuni inalazimika kushauriana na Kamati. Maoni ya Kamati ni ya ushauri lakini ni ya umma.

Uchunguzi wa malalamiko yaliyopandishwa ngazi

Mtu yeyote — mtumiaji, mfanyakazi, mkandarasi, mtafiti, mwandishi wa habari — anaweza kuwasilisha malalamiko kwa Kamati kupitia kituo cha umma, bila kujulikana ikiwa inapendelewa. Kamati inatathmini ndani ya siku sitini, inaweza kufungua uchunguzi, na kuchapisha matokeo yake.

Haki ya umma ya kutokubaliana

Wanachama wanaweza kuzungumza hadharani kuhusu TetiAI wakati wowote, kibinafsi au kwa pamoja, kuhusu masuala yanayohusiana na Mkataba. Hakuna makubaliano ya kutofichua habari kuhusu maswali yanayohusiana na Mkataba. Kisasi dhidi ya mwanachama anayepinga hadharani ni ukiukaji wa Mkataba wenyewe.

Usimamizi makini wa kidokezo cha mfumo na utendaji wa bidhaa

Timu ya Teti inaweza kurekebisha kidokezo cha mfumo wa msingi wa umma moja kwa moja — ikiwemo kujibu mapendekezo ya umma inayoyaona kuwa ya busara — kwa sababu maboresho ya kiutendaji mara nyingi yanahitaji kasi. Kamati inakagua marekebisho haya kwa makini baada ya kuchapishwa, na ina mamlaka ya kuomba maelezo ya ziada, kupendekeza marekebisho, au kuhitaji masahihisho. Kwa maswali nyeti au magumu sana, timu inashauriana na Kamati mapema. Kamati pia inakagua utendaji mpya wa bidhaa unaohusu ahadi za Mkataba, ili kuthibitisha upatanishi na Mkataba. Maelezo ya utekelezaji wa kiutendaji (mtiririko wa wakala mahususi kwa kila toleo la mfano) hubaki nje ya ukaguzi huu.

Kujifanya upya

Mara tu Kamati inapofikia muundo wake wa chini wa utendaji, wagombea wapya wanatathminiwa na Kamati yenyewe, si na waanzilishi. Waanzilishi wanatathmini wanachama wa awali tu, na huingilia kati tu wakati Kamati inaposhuka chini ya idadi ya chini ya wanachama wawili. Vigezo vya uteuzi ni vya umma. Baada ya muda, Kamati inazidi kuwa huru kutoka kwa kampuni iliyoiunda.

Kamati inaanzishwa. Muundo ni kati ya 3 na 12 wanachama wa nje, waliotokana na sayansi ya neva ya utambuzi, saikolojia ya maendeleo, elimu, sera na utawala wa AI, maadili yaliyotumika, ustawi wa watoto, haki za kidijitali, faragha na nyanja zinazohusiana.

Maombi ya uanachama yamefunguliwa kabisa. Hatufanyi mizunguko ya uteuzi iliyofungwa. Wanachama wapya wanateuliwa kwa mfululizo kadri wagombea wanaofaa wanavyotambuliwa, na viti vinabaki wazi kujazwa kadri vipindi vinavyoisha au kadri Kamati inavyopanuka.

Kamati inaanza kufanya kazi — ikitumia mamlaka saba hapo juu — mara tu wanachama wa kwanza 3 wanapoketi. Hadi wakati huo, hakuna nyongeza za Mkataba zinazochakatwa.

Wanachama

Wanachama wameorodheshwa hapa kadri wanavyoteuliwa, wakiwa na picha yenye ubora wa juu, wasifu mfupi, eneo la utaalamu wanalolileta kwenye Kamati, na ufichuzi wa umma wa mgongano wowote wa maslahi.

Jinsi Kamati inavyofanya kazi

Sheria zifuatazo ni katiba ya uendeshaji ya Kamati yenyewe. Zimechapishwa ili uadilifu wa kiutaratibu wa Kamati uweze kuthibitishwa kutoka nje, na ili wanachama na waombaji wajue wanachokubali. Zinaweza kurekebishwa na Kamati kupitia mchakato wake wa kawaida.

Muundo

Muundo ni kati ya 3 na 12 wanachama wa nje. Kamati inafanya kazi kwa mamlaka kamili mara tu kiwango cha chini kinapofikiwa. Hadi wakati huo, Mkataba kama ulivyochapishwa unabaki katika toleo lake la sasa na hakuna nyongeza zinazochakatwa.

Masharti

Wanachama wanatumikia vipindi vya miaka mitatu, vinavyoweza kurejeshwa mara moja. Vipindi vimepangwa ili si zaidi ya theluthi moja ya viti virejeshwe katika mwaka wowote mmoja, kuhifadhi mwendelezo wa kitaasisi.

Mzunguko wa mikutano

Mikutano minne ya mtandaoni kwa mwaka, pamoja na mkusanyiko mmoja wa hiari wa ana kwa ana wa kila mwaka. Vikao vya ziada vinaitishwa na Mwenyekiti, kwa ombi la wanachama watatu wowote, au kwa ombi la uongozi wa TetiAI kwa masuala yanayohitaji ukaguzi wa haraka.

Akidi na upigaji kura

Theluthi mbili ya wanachama walioketi lazima washiriki kwa kura ya lazima juu ya nyongeza ya Mkataba, matokeo ya uchunguzi, au ukiukaji uliothibitishwa. Maamuzi ya kiutaratibu yanahitaji wingi rahisi. Kila mwanachama anayepiga kura anapiga kura moja. Kura juu ya masuala ya msingi zimeandikwa kwa jina na kuchapishwa.

Kujiondoa

Wanachama lazima wajiondoe kutoka kwa kura yoyote ambapo wana mgongano wa maslahi. Kujiondoa kumeandikwa na kuchapishwa na uamuzi husika.

Fidia

Wanachama wanahudumu kwa hiari. TetiAI inalipa gharama zinazofaa (kwa mfano, safari ya kwenda kwenye mkusanyiko wa hiari wa ana kwa ana) lakini haitoi malipo ya heshima au ada. Jukumu linatambuliwa hadharani kupitia ukurasa wa Kamati, si kifedha.

Dakika za umma

Dakika za kila mkutano huchapishwa ndani ya siku thelathini, na marekebisho hufanywa pale tu inapohitajika kabisa kulinda data binafsi, uchunguzi unaoendelea wa usalama, au masuala yenye upendeleo wa kisheria. Marekebisho huwekewa alama; kiini chake kinafupishwa.

Kuondolewa

Mwanachama anaweza kuondolewa tu kwa theluthi mbili ya kura za wanachama waliobaki, na sababu zake zikichapishwa. Uongozi wa TetiAI hauwezi kumwondoa mwanachama wa Kamati.

Mwenyekiti

Mwenyekiti anachaguliwa na Kamati kutoka miongoni mwa wanachama wake. Mwenyekiti huweka ajenda, anahakikisha utiifu wa taratibu, na anahudumu kama kiungo cha mawasiliano ya umma kwa Kamati. Muda wa Mwenyekiti ni miaka miwili, unaoweza kurejeshwa mara moja.

Ustahiki

Tunatafuta wanachama ambao uwepo wao katika Kamati unaifanya kampuni iwe na uwajibikaji zaidi, si kuhalalishwa zaidi. Uhuru na utaalamu wa kimsingi ni muhimu zaidi kuliko kuonekana. Vigezo vilivyo hapa chini si kamilifu lakini ndio msingi.

Utaalamu ulioonyeshwa

Angalau miaka saba ya kazi ya kitaaluma au kitaaluma katika moja au zaidi ya yafuatayo: sayansi ya neva ya utambuzi, saikolojia ya ukuaji, elimu, sera na utawala wa AI, maadili yaliyotumika, ustawi wa watoto, haki za kiraia na dijitali, faragha na usalama, au fani inayohusiana kwa karibu.

Uhuru kutoka TetiAI

Hakuna ajira ya sasa au ya hivi karibuni (ndani ya miezi 24 iliyopita), ushiriki wa ushauri, ushauri wa kulipwa, au uhusiano muhimu wa kibiashara na TetiAI. Hakuna umiliki wa hisa katika TetiAI, katika washindani wa moja kwa moja wa TetiAI, au katika mashirika ambayo maslahi yao yataathiriwa sana na maamuzi ya Kamati.

Rekodi ya kazi ya umma

Kazi inayoweza kuthibitishwa — kitaaluma, kiraia, kitaaluma au uandishi wa habari — ambayo inaruhusu umma na Kamati kutathmini hoja, utaalamu na uamuzi wa mgombea.

Uwezo wa kujitolea

Uwezo halisi wa kuhudhuria angalau 50% ya mikutano iliyopangwa (kwa sasa mikutano minne ya mtandaoni kwa mwaka, pamoja na mkusanyiko mmoja wa hiari wa ana kwa ana) na kushiriki katika mijadala iliyoandikwa kati ya mikutano.

Ufichuzi wa maslahi

Utayari wa kufichua, wakati wa kuteuliwa na kila mwaka baadaye, maslahi yoyote muhimu, uhusiano au shughuli ambayo inaweza kuathiri — au kuonekana kuathiri — uamuzi huru juu ya masuala yaliyo mbele ya Kamati.

Viwango vya maadili

Hakuna historia ya ukiukaji uliothibitishwa wa kanuni za maadili ya kitaaluma katika fani ya mgombea. Hakuna kesi za kisheria zinazoendelea za utovu wa nidhamu ambazo, zikithibitishwa, hazingeweza kuendana na jukumu hilo.

Jinsi wagombea wanavyochaguliwa

Ustahiki ndio msingi. Kati ya wagombea wanaokidhi, uteuzi unafanywa kwa kuzingatia vigezo vilivyo hapa chini. Sababu za kila uteuzi huchapishwa, ili waombaji na umma waweze kuona ni kwa nini mgombea fulani alichaguliwa kuliko wengine.

Nani anawatathmini wagombea. Waanzilishi wanawatathmini wanachama wa awali tu na huingilia kati tu wakati Kamati inaposhuka chini ya idadi ya chini ya wanachama wawili. Katika kila kesi nyingine — mara tu Kamati inapoanza kufanya kazi — wagombea wapya wanatathminiwa na Kamati yenyewe, si na waanzilishi. Huu ndio utaratibu unaoifanya Kamati iwe huru zaidi na zaidi kutoka kwa kampuni iliyoiunda.

Kufunika mapengo ya utaalamu

Kamati inadumisha usambazaji wa makusudi katika sayansi ya neva ya utambuzi, ukuaji wa watoto, sera ya AI, maadili yaliyotumika, haki za kiraia na dijitali, elimu, faragha na usalama. Uteuzi unatanguliza wagombea ambao utaalamu wao unajaza maeneo ambayo kwa sasa hayawakilishwi vya kutosha katika Kamati.

Ubora wa hoja za umma

Ushahidi wa mawazo makini, yaliyopimwa yanayoonekana katika kazi zilizochapishwa, michango ya udhibiti, rekodi ya kiraia au uandishi wa habari. Tunatoa uzito kwa utayari ulioonyeshwa wa kutokubaliana hadharani na maoni yaliyopo katika uwanja wa mgombea mwenyewe — si upinzani kwa ajili yake, bali aina ya uhuru unaoshikilia chini ya shinikizo.

Utofauti wa kijiografia na kisheria

Kamati hufanya maamuzi yanayoathiri watumiaji katika mamlaka nyingi. Muundo unalenga kuakisi hilo. Pale ambapo wagombea wawili ni sawa, tunapendelea yule ambaye uwepo wake unaboresha usawa wa kisheria.

Uhuru katika vitendo

Vigezo vya kustahiki huondoa migogoro rasmi. Uteuzi unatafuta jambo gumu zaidi: rekodi ya hukumu huru kwa muda — utayari wa kupinga waajiri, wafadhili, serikali au shinikizo la rika wakati ushahidi ulipohalalisha.

Uwezo halisi

Miongoni mwa wagombea waliohitimu sawa, tunapendelea wale ambao ahadi zao za sasa zinaruhusu ushiriki halisi katika kazi ya Kamati. Jina maarufu ambaye hawezi kujitokeza hahudumii jukumu; mtaalamu asiyejulikana sana anayeshiriki kikamilifu hufanya hivyo.

Mwelekeo wa maslahi ya umma

Upendeleo kwa wagombea ambao kazi zao zinaonyesha ahadi za maslahi ya umma — kazi ambayo thamani yake iko katika matokeo, si katika uhusiano.

Jinsi ya kuomba

Maombi yamefunguliwa kabisa na yanapitiwa kwa mfululizo. Hatufanyi mchakato wa uteuzi uliofungwa, na wanachama hawachaguliwi kutoka kwenye mtandao wa kibinafsi uliopo.

01
Wasilisha
Jaza fomu ya maombi. Inakusanya wasifu mfupi, picha ya ubora wa juu, maelezo ya utaalamu husika na viungo vya kusaidia, CV, na ufichuzi wa awali wa mgogoro wa maslahi. Mawasilisho hupelekwa kwenye sanduku la barua la Kamati, tofauti na wafanyakazi wa jumla wa TetiAI.
02
Orodha fupi
Orodha fupi huandaliwa kwa kutumia vigezo vya kustahiki vilivyo hapo juu. Sababu za orodha fupi hurekodiwa.
03
Mazungumzo
Wagombea walioorodheshwa hualikwa kwenye mazungumzo yaliyopangwa, tofauti na mawasiliano yoyote na uongozi wa TetiAI.
04
Uamuzi
Uteuzi wa mwisho unachapishwa, pamoja na sababu. Pale ambapo mgombea anakataliwa, mgombea hupokea maelezo yaliyoandikwa.

Fungua fomu ya maombi

Ripoti wasiwasi, au omba.

Kamati inaweza kufikiwa moja kwa moja. Ripoti za ukiukaji unaoshukiwa zinaweza kuwasilishwa bila kujulikana na bila kulipizwa kisasi.

Omba kwenye Kamati Soma Mkataba