ஆளுகை
நெறிமுறைக் குழு
Teti சாசனத்தை மேற்பார்வையிடும் சுயாதீன அமைப்பு. வெளிப்புற நிபுணர்களைக் கொண்டது, ஏழு குறிப்பிட்ட அதிகாரங்களுடன் - சாசனச் சேர்க்கைகளில் வீட்டோ, பொது அடிப்படை அமைப்பு தூண்டுதலின் ஆய்வு மற்றும் பொதுவில் கருத்து வேறுபாடு தெரிவிக்கும் உரிமை உட்பட. மூன்று முதல் பன்னிரண்டு உறுப்பினர்கள் வரை.
குழுவுக்கு விண்ணப்பிக்கவும்குழு என்ன செய்கிறது
ஏழு குறிப்பிட்ட அதிகாரங்கள்
குழு ஆலோசனை வழங்குவதில்லை. அதன் அதிகாரங்கள் குறிப்பிட்டவை, பொதுவானவை மற்றும் நிறுவனத்திலிருந்து கட்டமைப்பு ரீதியாக சுயாதீனமானவை. சாசனம் அமல்படுத்தப்படும் வழிமுறை இவைதான்.
சாசனச் சேர்க்கைகளில் வீட்டோ
சாசனம் v1.0 சீல் செய்யப்பட்டுள்ளது மற்றும் கட்டுரை VI இல் விவரிக்கப்பட்டுள்ள ஒருமித்த திருத்த வழிமுறை மூலம் தவிர மாற்ற முடியாது. புதிய பாதுகாப்புகளைச் சேர்க்கும் சேர்க்கைகள் ஏற்றுக்கொள்ளப்படலாம், ஆனால் குழுவின் ஒப்புதல் தேவை. குழு போதுமானதாக இல்லை, தெளிவற்றது அல்லது தற்போதுள்ள சாசனத்துடன் முரண்படுகிறது என்று கருதும் எந்தவொரு முன்மொழியப்பட்ட சேர்க்கையையும் பொதுக் காரணங்களுடன் வீட்டோ செய்யலாம்.
ஆண்டு பொது அறிக்கை
TetiAI இன் சாசனத்திற்கு இணங்குவது குறித்து குழு ஆண்டுக்கு ஒருமுறை பொது அறிக்கையை வெளியிடுகிறது. அறிக்கையில் இணக்கம் அல்லது இணக்கமின்மை கண்டுபிடிப்புகள், ஆண்டு முழுவதும் எழுப்பப்பட்ட கவலைகள், நிறுவனத்திற்கான பரிந்துரைகள் மற்றும் நிறுவன முடிவுகளுடன் ஏதேனும் கருத்து வேறுபாடுகள் ஆகியவை அடங்கும். TetiAI ஒவ்வொரு பரிந்துரைக்கும் முப்பது நாட்களுக்குள் பொதுவில் பதிலளிக்க கடமைப்பட்டுள்ளது.
தேவைக்கேற்ப வழக்கு மறுஆய்வு
TetiAI ஒரு சாசன உறுதிப்பாட்டைத் தொடும் முடிவைக் கருத்தில் கொள்ளும்போது - எடுத்துக்காட்டாக, கட்டுரை II விலக்குகளை அணுகும் ஒரு கூட்டாண்மை கோரிக்கை - நிறுவனம் குழுவுடன் கலந்தாலோசிக்க கடமைப்பட்டுள்ளது. குழுவின் கருத்து ஆலோசனைக்குரியது ஆனால் பொதுவானது.
அதிகரித்த புகார்களின் விசாரணை
யாரும் - பயனர், ஊழியர், ஒப்பந்தக்காரர், ஆராய்ச்சியாளர், பத்திரிகையாளர் - ஒரு பொது சேனல் வழியாக குழுவிடம் புகார் அளிக்கலாம், விரும்பினால் அநாமதேயமாகவும் இருக்கலாம். குழு அறுபது நாட்களுக்குள் மதிப்பீடு செய்கிறது, ஒரு விசாரணையைத் தொடங்கலாம், மேலும் அதன் கண்டுபிடிப்புகளை வெளியிடுகிறது.
பொதுமக்களுக்கு கருத்து வேறுபாடு தெரிவிக்க உரிமை
உறுப்பினர்கள் எந்த நேரத்திலும், தனித்தனியாகவோ அல்லது கூட்டாகவோ, சாசனத்துடன் தொடர்புடைய விஷயங்களில் TetiAI பற்றி பகிரங்கமாக பேசலாம். சாசனம் தொடர்பான கேள்விகளுக்கு எந்த ரகசிய ஒப்பந்தமும் இல்லை. பகிரங்கமாக கருத்து வேறுபாடு தெரிவிக்கும் ஒரு உறுப்பினருக்கு எதிராக பழிவாங்குவது ஒரு சாசன மீறலாகும்.
கணினி தூண்டுதல் மற்றும் தயாரிப்பு செயல்பாடுகளின் செயலூக்கமான மேற்பார்வை
Teti குழு பொது அடிப்படை கணினி தூண்டுதலை நேரடியாக மாற்றியமைக்கலாம் - அது நியாயமானதாகக் கருதும் பொது முன்மொழிவுகளுக்கு பதிலளிப்பது உட்பட - ஏனெனில் செயல்பாட்டு மேம்பாடுகளுக்கு பெரும்பாலும் வேகம் தேவைப்படுகிறது. குழு இந்த மாற்றங்களை அவை வெளியிடப்பட்ட பிறகு செயலூக்கத்துடன் மதிப்பாய்வு செய்கிறது, மேலும் கூடுதல் தகவல்களைக் கோரவும், மாற்றங்களை முன்மொழியவும் அல்லது திருத்தங்கள் தேவைப்படவும் அதிகாரம் உள்ளது. குறிப்பாக உணர்திறன் அல்லது நுட்பமான கேள்விகளுக்கு, குழு முன்கூட்டியே குழுவுடன் கலந்தாலோசிக்கிறது. சாசனத்துடன் இணக்கத்தை சரிபார்க்க, சாசன உறுதிப்பாடுகளைத் தொடும் புதிய தயாரிப்பு செயல்பாடுகளையும் குழு மதிப்பாய்வு செய்கிறது. செயல்பாட்டு செயலாக்க விவரங்கள் (ஒவ்வொரு மாதிரி பதிப்பிற்கும் குறிப்பிட்ட முகவர் ஓட்டம்) இந்த மதிப்பாய்வுக்கு வெளியே இருக்கும்.
சுய-புதுப்பித்தல்
குழு அதன் குறைந்தபட்ச செயல்பாட்டு அமைப்பை அடைந்தவுடன், புதிய வேட்பாளர்கள் நிறுவனர்களால் அல்ல, குழுவால் மதிப்பீடு செய்யப்படுகிறார்கள். நிறுவனர்கள் ஆரம்ப உறுப்பினர்களை மட்டுமே மதிப்பீடு செய்கிறார்கள், மேலும் குழு இரண்டு உறுப்பினர்களின் குறைந்தபட்ச செயல்பாட்டு எண்ணிக்கைக்குக் கீழே குறையும்போது மட்டுமே தலையிடுகிறார்கள். தேர்வு அளவுகோல்கள் பொதுவானவை. காலப்போக்கில், குழு அதை உருவாக்கிய நிறுவனத்திலிருந்து பெருகிய முறையில் சுதந்திரமாகிறது.
குழு அமைக்கப்பட்டு வருகிறது. அமைப்பு 3 மற்றும் 12 வெளி உறுப்பினர்களுக்கு இடையில் உள்ளது, அறிவாற்றல் நரம்பியல், வளர்ச்சி உளவியல், கல்வி, AI கொள்கை மற்றும் ஆளுகை, பயன்பாட்டு நெறிமுறைகள், குழந்தை நலன், டிஜிட்டல் உரிமைகள், தனியுரிமை மற்றும் அதனுடன் தொடர்புடைய துறைகளில் இருந்து எடுக்கப்பட்டது.
உறுப்பினர் விண்ணப்பங்கள் நிரந்தரமாக திறந்திருக்கும். நாங்கள் மூடிய நியமன சுழற்சிகளை நடத்துவதில்லை. பொருத்தமான வேட்பாளர்கள் அடையாளம் காணப்பட்டவுடன் புதிய உறுப்பினர்கள் தொடர்ச்சியான அடிப்படையில் நியமிக்கப்படுகிறார்கள், மேலும் பதவிக்காலங்கள் முடிவடையும்போது அல்லது குழு விரிவடையும்போது இடங்கள் நிரப்பப்பட திறந்திருக்கும்.
முதல் 3 உறுப்பினர்கள் அமர்ந்தவுடன் குழு செயல்பாட்டுக்கு வருகிறது - மேலே உள்ள ஏழு அதிகாரங்களைப் பயன்படுத்துகிறது. அதுவரை, வெளியிடப்பட்ட சாசனம் அதன் தற்போதைய பதிப்பில் உள்ளது மற்றும் எந்த கூடுதல் பொருட்களும் செயலாக்கப்படவில்லை.
உறுப்பினர்கள்
உறுப்பினர்கள் நியமிக்கப்பட்டவுடன் இங்கே பட்டியலிடப்பட்டுள்ளனர், ஒரு உயர் தெளிவுத்திறன் கொண்ட புகைப்படம், ஒரு குறுகிய சுயசரிதை, அவர்கள் குழுவுக்கு கொண்டு வரும் நிபுணத்துவப் பகுதி மற்றும் எந்தவொரு பொருள் மோதலின் பொது வெளிப்பாடு ஆகியவற்றுடன்.
குழு எவ்வாறு செயல்படுகிறது
கீழே உள்ள விதிகள் குழுவின் செயல்பாட்டு அரசியலமைப்பு ஆகும். குழுவின் நடைமுறை ஒருமைப்பாடு வெளியிலிருந்து சரிபார்க்கக்கூடியதாக இருக்கவும், உறுப்பினர்கள் மற்றும் விண்ணப்பதாரர்கள் அவர்கள் எதற்கு ஒப்புக்கொள்கிறார்கள் என்பதை அறியவும் அவை வெளியிடப்படுகின்றன. அவை குழுவால் அதன் சாதாரண செயல்முறை மூலம் திருத்தப்படலாம்.
அமைப்பு
அமைப்பு 3 மற்றும் 12 வெளி உறுப்பினர்களுக்கு இடையில் உள்ளது. குறைந்தபட்சம் எட்டப்பட்டவுடன் குழு முழு அதிகாரத்துடன் செயல்படுகிறது. அதுவரை, வெளியிடப்பட்ட சாசனம் அதன் தற்போதைய பதிப்பில் உள்ளது மற்றும் எந்த கூடுதல் பொருட்களும் செயலாக்கப்படவில்லை.
பதவிக்காலங்கள்
உறுப்பினர்கள் மூன்று ஆண்டு பதவிக்காலத்திற்கு சேவை செய்கிறார்கள், ஒரு முறை புதுப்பிக்கலாம். எந்த ஒரு வருடத்திலும் மூன்றில் ஒரு பங்கிற்கு மேல் இடங்கள் புதுப்பிக்கப்படாமல் இருக்க பதவிக்காலங்கள் பிரிக்கப்படுகின்றன, இது நிறுவன தொடர்ச்சியைப் பாதுகாக்கிறது.
சந்திப்பு அதிர்வெண்
ஆண்டுக்கு நான்கு மெய்நிகர் சந்திப்புகள், மேலும் ஒரு விருப்பமான நேரில் ஆண்டு கூட்டம். கூடுதல் அமர்வுகள் தலைவரால், எந்த மூன்று உறுப்பினர்களின் கோரிக்கையின் பேரில், அல்லது விரைவான மறுஆய்வு தேவைப்படும் விஷயங்களுக்காக TetiAI இன் தலைமையின் கோரிக்கையின் பேரில் கூட்டப்படுகின்றன.
குறைந்தபட்ச உறுப்பினர்கள் மற்றும் வாக்களிப்பு
ஒரு சாசன துணை, ஒரு விசாரணை கண்டுபிடிப்பு அல்லது உறுதிப்படுத்தப்பட்ட மீறல் குறித்த பிணைப்பு வாக்களிப்புக்கு அமர்ந்த உறுப்பினர்களில் மூன்றில் இரண்டு பங்கு பேர் பங்கேற்க வேண்டும். நடைமுறை முடிவுகளுக்கு ஒரு எளிய பெரும்பான்மை தேவை. ஒவ்வொரு வாக்களிக்கும் உறுப்பினரும் ஒரு வாக்கை அளிக்கிறார். பொருள் விஷயங்கள் குறித்த வாக்குகள் பெயரால் பதிவு செய்யப்பட்டு வெளியிடப்படுகின்றன.
விலகல்
உறுப்பினர்கள் ஒரு பொருள் மோதல் உள்ள எந்த வாக்களிப்பிலிருந்தும் தங்களை விலக்கிக் கொள்ள வேண்டும். விலகல்கள் பதிவு செய்யப்பட்டு தொடர்புடைய முடிவுடன் வெளியிடப்படுகின்றன.
ஊதியம்
உறுப்பினர்கள் தன்னார்வத் தொண்டர்களாகச் செயல்படுகிறார்கள். TetiAI நியாயமான செலவுகளை (எடுத்துக்காட்டாக, விருப்பமான நேரடி சந்திப்பிற்கான பயணம்) திருப்பிச் செலுத்துகிறது, ஆனால் கௌரவ ஊதியமோ அல்லது கட்டணமோ செலுத்துவதில்லை. இந்த பங்கு நிதி ரீதியாக அல்லாமல், குழுப் பக்கம் மூலம் பொதுவில் அங்கீகரிக்கப்படுகிறது.
பொதுக் கூட்டக் குறிப்புகள்
ஒவ்வொரு கூட்டத்தின் கூட்டக் குறிப்புகளும் முப்பது நாட்களுக்குள் வெளியிடப்படும், தனிப்பட்ட தரவுகள், நடந்து கொண்டிருக்கும் பாதுகாப்பு விசாரணைகள் அல்லது சட்டப்பூர்வமாக சிறப்புரிமை பெற்ற விஷயங்களைப் பாதுகாக்க கண்டிப்பாகத் தேவைப்படும் இடங்களில் மட்டுமே திருத்தங்கள் செய்யப்படும். திருத்தங்கள் கொடியிடப்படும்; அவற்றின் சாரம் சுருக்கமாகக் கூறப்படும்.
நீக்குதல்
ஒரு உறுப்பினர் மீதமுள்ள உறுப்பினர்களில் மூன்றில் இரண்டு பங்கு வாக்குகளால் மட்டுமே நீக்கப்படலாம், அதற்கான காரணம் வெளியிடப்படும். TetiAI இன் தலைமை ஒரு குழு உறுப்பினரை நீக்க முடியாது.
தலைவர்
தலைவர் குழுவின் உறுப்பினர்களிடமிருந்து தேர்ந்தெடுக்கப்படுகிறார். தலைவர் நிகழ்ச்சி நிரலை அமைத்து, நடைமுறை இணக்கத்தை உறுதிசெய்து, குழுவின் பொதுத் தொடர்பு புள்ளியாக செயல்படுகிறார். தலைவரின் பதவிக்காலம் இரண்டு ஆண்டுகள், ஒருமுறை புதுப்பிக்கலாம்.
தகுதி
குழுவில் இருப்பதன் மூலம் நிறுவனம் அதிக பொறுப்புக்கூறக்கூடியதாக இருக்க வேண்டும், மேலும் சட்டப்பூர்வமாக்கப்படக்கூடாது என்று நாங்கள் விரும்புகிறோம். வெளிப்படைத்தன்மையை விட சுதந்திரமும், கணிசமான நிபுணத்துவமும் முக்கியம். கீழே உள்ள அளவுகோல்கள் முழுமையானவை அல்ல, ஆனால் அவை குறைந்தபட்ச அளவுகோல்கள்.
நிரூபிக்கப்பட்ட நிபுணத்துவம்
அறிவாற்றல் நரம்பியல், வளர்ச்சி உளவியல், கல்வி, AI கொள்கை மற்றும் நிர்வாகம், பயன்பாட்டு நெறிமுறைகள், குழந்தை நலன், சிவில் மற்றும் டிஜிட்டல் உரிமைகள், தனியுரிமை மற்றும் பாதுகாப்பு அல்லது நெருங்கிய தொடர்புடைய துறைகளில் ஒன்றில் அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவற்றில் குறைந்தது ஏழு ஆண்டுகள் கணிசமான தொழில்முறை அல்லது கல்விப் பணி.
TetiAI இலிருந்து சுதந்திரம்
TetiAI உடன் தற்போதைய அல்லது சமீபத்திய (கடந்த 24 மாதங்களுக்குள்) வேலைவாய்ப்பு, ஆலோசனை ஈடுபாடு, ஊதிய ஆலோசனை அல்லது பொருள் வணிக உறவு இல்லை. TetiAI இல், TetiAI இன் நேரடி போட்டியாளர்களில் அல்லது குழுவின் முடிவுகளால் கணிசமாக பாதிக்கப்படும் நிறுவனங்களில் பங்குதாரர் இல்லை.
பணியின் பொதுப் பதிவு
ஒரு சரிபார்க்கக்கூடிய பணி — கல்வி, குடிமை, தொழில்முறை அல்லது பத்திரிகை — இது பொதுமக்களுக்கும் குழுவிற்கும் வேட்பாளரின் பகுத்தறிவு, நிபுணத்துவம் மற்றும் தீர்ப்பை மதிப்பிட அனுமதிக்கிறது.
பங்குபெறும் திறன்
திட்டமிடப்பட்ட கூட்டங்களில் குறைந்தது 50% (தற்போது ஆண்டுக்கு நான்கு மெய்நிகர் கூட்டங்கள், மேலும் ஒரு விருப்பமான நேரடி சந்திப்பு) மற்றும் கூட்டங்களுக்கு இடையில் எழுத்துப்பூர்வ விவாதங்களில் பங்கேற்கும் யதார்த்தமான திறன்.
நலன்களின் வெளிப்பாடு
நியமனத்தின் போதும், அதன் பிறகு ஆண்டுதோறும், குழுவின் முன் உள்ள விஷயங்களில் சுயாதீனமான தீர்ப்பைப் பாதிக்கக்கூடிய — அல்லது பாதிக்கப்படுவதாகக் கருதப்படும் — எந்தவொரு பொருள் ஆர்வம், இணைப்பு அல்லது செயல்பாட்டை வெளிப்படுத்த விருப்பம்.
நடத்தை தரநிலைகள்
வேட்பாளரின் துறையில் தொழில்முறை நெறிமுறைக் குறியீடுகளை உறுதிப்படுத்தப்பட்ட மீறல்களின் வரலாறு இல்லை. தவறான நடத்தைக்கான செயலில் உள்ள சட்ட நடவடிக்கைகள் இல்லை, அவை உறுதிப்படுத்தப்பட்டால், இந்த பாத்திரத்திற்கு இணக்கமாக இருக்காது.
வேட்பாளர்கள் எவ்வாறு தேர்ந்தெடுக்கப்படுகிறார்கள்
தகுதி என்பது குறைந்தபட்ச அளவுகோல். அதை பூர்த்தி செய்யும் வேட்பாளர்களில், கீழே உள்ள அளவுகோல்களின் அடிப்படையில் தேர்வு செய்யப்படுகிறது. ஒவ்வொரு நியமனத்தின் பின்னணியில் உள்ள காரணம் வெளியிடப்படுகிறது, எனவே விண்ணப்பதாரர்களும் பொதுமக்களும் ஒரு குறிப்பிட்ட வேட்பாளர் மற்றவர்களை விட ஏன் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டார் என்பதை அறியலாம்.
வேட்பாளர்களை யார் மதிப்பீடு செய்கிறார்கள். நிறுவனர்கள் ஆரம்ப உறுப்பினர்களை மட்டுமே மதிப்பீடு செய்கிறார்கள் மற்றும் குழு குறைந்தபட்ச செயல்பாட்டு எண்ணிக்கையான இரண்டு உறுப்பினர்களுக்குக் கீழே குறையும் போது மட்டுமே தலையிடுகிறார்கள். மற்ற எல்லா சந்தர்ப்பங்களிலும் — குழு செயல்பட்டவுடன் — புதிய வேட்பாளர்கள் நிறுவனர்களால் அல்ல, குழுவால் மதிப்பீடு செய்யப்படுகிறார்கள். இது குழுவை உருவாக்கிய நிறுவனத்திடமிருந்து படிப்படியாக அதிக சுதந்திரமாக்கும் ஒரு வழிமுறை.
நிபுணத்துவ இடைவெளிகளை நிரப்புதல்
குழு அறிவாற்றல் நரம்பியல், குழந்தை வளர்ச்சி, AI கொள்கை, பயன்பாட்டு நெறிமுறைகள், சிவில் மற்றும் டிஜிட்டல் உரிமைகள், கல்வி, தனியுரிமை மற்றும் பாதுகாப்பு ஆகியவற்றில் ஒரு திட்டமிட்ட பரவலைப் பராமரிக்கிறது. குழுவில் தற்போது குறைவாகப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தப்படும் பகுதிகளை நிரப்பும் நிபுணத்துவம் கொண்ட வேட்பாளர்களுக்குத் தேர்வு முன்னுரிமை அளிக்கிறது.
பொது பகுத்தறிவின் தரம்
வெளியிடப்பட்ட படைப்புகள், ஒழுங்குமுறைப் பங்களிப்புகள், குடிமைப் பதிவுகள் அல்லது பத்திரிகைகளில் காணப்படும் கவனமான, அளவீடு செய்யப்பட்ட சிந்தனைக்கான ஆதாரம். வேட்பாளரின் சொந்தத் துறையில் நிலவும் கருத்துக்களுடன் பகிரங்கமாக முரண்படுவதற்கான நிரூபிக்கப்பட்ட விருப்பத்திற்கு நாங்கள் முக்கியத்துவம் கொடுக்கிறோம் - இது முரண்பாடுகளுக்காக அல்ல, ஆனால் அழுத்தத்தின் கீழ் நிலைத்திருக்கும் சுதந்திரம்.
புவியியல் மற்றும் அதிகார வரம்பு பன்முகத்தன்மை
குழு பல அதிகார வரம்புகளில் உள்ள பயனர்களைப் பாதிக்கும் முடிவுகளை எடுக்கிறது. அமைப்பு அதை பிரதிபலிக்க நோக்கமாக உள்ளது. இரண்டு வேட்பாளர்கள் மற்றபடி சமமாக இருந்தால், அதிகார வரம்பு சமநிலையை மேம்படுத்தும் ஒருவரை நாங்கள் விரும்புகிறோம்.
நடைமுறையில் சுதந்திரம்
தகுதி முறையான மோதல்களை வடிகட்டுகிறது. தேர்வு கடினமான விஷயத்தைத் தேடுகிறது: காலப்போக்கில் சுயாதீனமான தீர்ப்பின் ஒரு சாதனைப் பதிவு - ஆதாரம் தேவைப்படும்போது முதலாளிகள், ஸ்பான்சர்கள், அரசாங்கங்கள் அல்லது சக அழுத்தங்களுக்கு எதிராகப் போராடும் விருப்பம்.
யதார்த்தமான திறன்
ஒப்பிடக்கூடிய தகுதி வாய்ந்த வேட்பாளர்களில், குழுவின் பணிகளில் உண்மையான ஈடுபாட்டை அனுமதிக்கும் தற்போதைய கடமைகளைக் கொண்டவர்களை நாங்கள் விரும்புகிறோம். வர முடியாத ஒரு புகழ்பெற்ற பெயர் அந்தப் பாத்திரத்திற்கு உதவாது; கணிசமாகப் பங்கேற்கும் ஒரு குறைவான பிரபலமான நிபுணர் உதவுகிறார்.
பொது நல நோக்குநிலை
வேட்பாளர்களின் தொழில் வாழ்க்கையானது கணிசமான பொது நலக் கடமைகளை பிரதிபலிக்கும் - அதன் மதிப்பு முடிவில் உள்ளது, இணைப்பில் அல்ல.
எப்படி விண்ணப்பிப்பது
விண்ணப்பங்கள் நிரந்தரமாகத் திறந்திருக்கும் மற்றும் தொடர்ச்சியான அடிப்படையில் மதிப்பாய்வு செய்யப்படுகின்றன. நாங்கள் ஒரு மூடிய பரிந்துரை செயல்முறையை நடத்துவதில்லை, மேலும் உறுப்பினர்கள் ஏற்கனவே உள்ள ஒரு தனியார் நெட்வொர்க்கிலிருந்து தேர்ந்தெடுக்கப்படுவதில்லை.
- 01
சமர்ப்பிக்கவும்
விண்ணப்பப் படிவத்தை பூர்த்தி செய்யவும். இது ஒரு சுருக்கமான சுயசரிதை, உயர் தெளிவுத்திறன் கொண்ட உருவப்படம், ஆதரவு இணைப்புகளுடன் தொடர்புடைய நிபுணத்துவத்தின் விளக்கம், ஒரு CV மற்றும் ஆரம்ப மோதல்-ஆர்வ வெளிப்பாடு ஆகியவற்றைச் சேகரிக்கிறது. சமர்ப்பிப்புகள் TetiAI இன் பொது ஊழியர்களிடமிருந்து தனித்தனியாக, குழு அஞ்சல் பெட்டிக்கு அனுப்பப்படுகின்றன.
- 02
குறுகிய பட்டியல்
மேலே உள்ள தகுதி அளவுகோல்களைப் பயன்படுத்தி குறுகிய பட்டியல் தயாரிக்கப்படுகிறது. குறுகிய பட்டியல் பகுத்தறிவு பதிவு செய்யப்படுகிறது.
- 03
உரையாடல்
குறுகிய பட்டியலில் உள்ள வேட்பாளர்கள் TetiAI இன் தலைமையுடன் எந்த தொடர்பும் இல்லாமல், ஒரு கட்டமைக்கப்பட்ட உரையாடலுக்கு அழைக்கப்படுகிறார்கள்.
- 04
முடிவு
இறுதி நியமனம், அதற்கான காரணத்துடன் வெளியிடப்படுகிறது. ஒரு வேட்பாளர் நிராகரிக்கப்பட்டால், வேட்பாளர் ஒரு எழுத்துப்பூர்வ விளக்கத்தைப் பெறுவார்.
ஒரு கவலையைப் புகாரளிக்கவும் அல்லது விண்ணப்பிக்கவும்.
குழுவை நேரடியாக அணுகலாம். சந்தேகிக்கப்படும் மீறல்கள் குறித்த அறிக்கைகளை அநாமதேயமாகவும் பழிவாங்குதல் இல்லாமலும் சமர்ப்பிக்கலாம்.