పాలన

ఎథిక్స్ కమిటీ

Teti చార్టర్‌ను పర్యవేక్షించే స్వతంత్ర సంస్థ. బాహ్య నిపుణులతో కూడి ఉంటుంది, ఏడు నిర్దిష్ట అధికారాలతో — చార్టర్ సప్లిమెంట్‌లపై వీటో, పబ్లిక్ బేస్ సిస్టమ్ ప్రాంప్ట్ సమీక్ష మరియు బహిరంగంగా విభేదించే హక్కుతో సహా. మూడు నుండి పన్నెండు మంది సభ్యులు.

కమిటీ ఏమి చేస్తుంది

ఏడు నిర్దిష్ట అధికారాలు

కమిటీ సలహాదారు కాదు. దాని అధికారాలు నిర్దిష్టమైనవి, బహిరంగమైనవి మరియు కంపెనీ నుండి నిర్మాణాత్మకంగా స్వతంత్రమైనవి. చార్టర్ అమలు చేయబడే విధానం అవి.

సభ్యులు

సభ్యులు నియమించబడినప్పుడు ఇక్కడ జాబితా చేయబడతారు, అధిక-రిజల్యూషన్ ఫోటోగ్రాఫ్, ఒక చిన్న జీవిత చరిత్ర, వారు కమిటీకి తీసుకువచ్చే నైపుణ్యం యొక్క ప్రాంతం మరియు ఏదైనా భౌతిక ప్రయోజన వైరుధ్యం యొక్క బహిరంగ ప్రకటనతో.

కమిటీ ఎలా పనిచేస్తుంది

దిగువ నియమాలు కమిటీ యొక్క కార్యాచరణ రాజ్యాంగం. కమిటీ యొక్క విధానపరమైన సమగ్రత బయటి నుండి ధృవీకరించబడేలా మరియు సభ్యులు మరియు దరఖాస్తుదారులు వారు దేనికి అంగీకరిస్తున్నారో తెలుసుకునేలా అవి ప్రచురించబడ్డాయి. వాటిని కమిటీ దాని సాధారణ ప్రక్రియ ద్వారా సవరించవచ్చు.

అర్హత

కమిటీలో వారి ఉనికి కంపెనీని మరింత జవాబుదారీగా చేసే సభ్యుల కోసం మేము చూస్తున్నాము, మరింత చట్టబద్ధం కాదు. దృశ్యమానత కంటే స్వాతంత్ర్యం మరియు గణనీయమైన నైపుణ్యం ముఖ్యం. క్రింద ఉన్న ప్రమాణాలు సమగ్రమైనవి కావు, కానీ అవి కనీస ప్రమాణాలు.

అభ్యర్థులను ఎలా ఎంపిక చేస్తారు

అర్హత అనేది కనీస ప్రమాణం. దానిని నెరవేర్చిన అభ్యర్థులలో, క్రింద ఉన్న ప్రమాణాల ఆధారంగా ఎంపిక జరుగుతుంది. ప్రతి నియామకం వెనుక ఉన్న తార్కికం ప్రచురించబడుతుంది, కాబట్టి దరఖాస్తుదారులు మరియు ప్రజలు ఒక నిర్దిష్ట అభ్యర్థిని ఇతరుల కంటే ఎందుకు ఎంపిక చేశారో చూడగలరు.

అభ్యర్థులను ఎవరు మూల్యాంకనం చేస్తారు. వ్యవస్థాపకులు ప్రారంభ సభ్యులను మాత్రమే మూల్యాంకనం చేస్తారు మరియు కమిటీ కనీస కార్యాచరణ సంఖ్య రెండు సభ్యుల కంటే తక్కువగా ఉన్నప్పుడు మాత్రమే జోక్యం చేసుకుంటారు. ప్రతి ఇతర సందర్భంలో — కమిటీ కార్యాచరణలో ఉన్న తర్వాత — కొత్త అభ్యర్థులను వ్యవస్థాపకులు కాకుండా కమిటీ స్వయంగా మూల్యాంకనం చేస్తుంది. ఇది కమిటీని సృష్టించిన కంపెనీ నుండి క్రమంగా మరింత స్వతంత్రంగా చేసే విధానం.

ఎలా దరఖాస్తు చేయాలి